中央企业党建思想政治工作研究会发布2025年度优秀课题研究成果和优秀课题组织单位名单

  近日，中央企业党建思想政治工作研究会向各会员单位印发通知，发布2025年度优秀课题研究成果和优秀课题研究组织单位名单。通知指出，2025年各会员单位坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学习贯彻习文化思想，落实中央企业宣传思想文化工作会议要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦中央企业改革发展、党的建设和宣传思想文化工作的重点、难点、热点问题，深入开展理论和实践问题研究，形成一批有价值、有分量的研究成果。经中央企业党建思想政治工作研究会认真组织阅评，并报国务院国资委党委审定，评选出中国航天科工集团有限公司《新时代国有企业推进治理体系和治理能力现代化路径研究》等

  通知号召，各会员单位要紧密团结在以习同志为核心的党中央周围，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习对中央企业工作的重要指示，贯彻落实《中国思想政治工作条例》，围绕党建宣传思想文化工作领域重大理论和实践问题，守正创新、锐意进取、埋头苦干，努力多出成果、出好成果，不断开创中央企业党建思想政治研究工作新局面，为推动国资央企高水平发展凝聚奋进力量，为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。

  2.增强国有企业党支部政治功能和组织功能的实践路径研究——以中国船舶上海外高桥造船有限公司“1283”创新实践为例

  3.中央企业创新党建模式引领“改革穿透基层”推动使命价值履行的路径探索与研究

  10.学习贯彻习关于党的建设的重要思想 以高质量党建引领保障企业高水平发展研究

  14.Z世代科技工作人员思想政治工作动态机制构建研究——基于中国电信战新产业的实践探索

  22.发展新时代中国特色社会主义文化的国有企业实践刍议——以中铝集团深入推动“中铝文化浸润工程”为例

  23.中国公司参与高质量共建“一带一路”的跨文化管理实践与探索研究——以中国远洋海运集团境外企业跨文化管理为例

  24.中央企业基层党组织落实基本培训机制的研究探索——以中国航空集团有限公司空勤队伍为例

  28.以党建链赋能大飞机产业链发展研究——以大飞机产业链党建探索和实践为例

  31.以数智化转型提升党建工作质量的探索研究——以保利集团智慧党建平台实践为例

  32.AI时代央企舆论生态构建及风险防范研究——以中国水务等公司开展智能传播实践为例

  33.以新发展理念指导中广核逐步发展新质生产力、走好高水平质量的发展道路研究

  1.锚定强链强党建 贯通“六链”提“六力”——中国核电以党建链赋能产业链的创新实践研究

  5.贯彻习强军思想 着力打造融通特质的为军文化——中国融通为军强军兴军的探索与实践

  9.以高质量党建赋能海洋能源新质生产力发展的内在逻辑与创新路径研究——从塑造“新型劳动者”的角度出发

  11.落实习“三个区分开来”重要要求 推动国资央企尽职免责制度机制建设研究

  18.国有企业党建品牌建设的实践探索——以中国联通山东省分公司构建“1+5+6”党建模式品牌建设为例

  22.初创央企加强新时代廉洁文化体系建设的实践探索——以“廉洁星网”1+4+N文化阵地创新实践为例

  26.深入学习领会“金融服务实体经济”根本宗旨 以产融结合为抓手推动中国五矿高质量发展

  27.国有企业医院实行党委领导下的院长负责制 充分的发挥医院党委领导作用的实践研究

  28.践行习文化思想塑造企业文化感召力——中建一局先锋文化建设探索与实践

  29.旅游央企提升国际传播能力的实践探索——以中国旅游集团助力民间外交讲好中国故事为例

  30.国有企业先进精神的时代内涵和培育路径研究——以中国中铁“开路先锋”精神培育实践为例

  34.三强化三融入：国企党建信息化体系构建——基于烽火“悠趣”实践探索的研究

  39.大数据信息化赋能中央企业廉洁风险防控的研究——以中国航信一体化泛感知的事前防控体系为例

  41.深刻领会习经济思想 加快建设世界一流企业和全球领先咨询公司对标研究

  2.完善职工思想动态调研反馈机制 加强和改进国有企业思想政治工作研究——以航天科技四院职工思想动态调研分析流程变革探索实践为例

  7.传承红色基因 弘扬“四医”文化——中国融通医疗以高质量党建锻造红色医风的实践与探索

  9.构建“五化五性”模式 塑造“石理春风”品牌 打通国有企业理论宣讲“最后一公里”研究

  13.加强国际传播能力建设提升中央企业国际传播工作效能研究——以区域协调推动中央企业对外话语体系建设研究

  15.“五融五新”党建引领保障三峡工程大国重器综合效益充分的发挥的研究与实践

  22.学习贯彻习关于党的建设的重要思想 构建党建引领保障高水平质量的发展体系的实践研究

  24.坚持守正创新 以“1146N+”大思政格局 为国有企业高水平质量的发展提供保障研究

  27.多链协同中的治理现代化：党组织政治功能提升 赋能产业链供应链创新链更好融合

  28.落实习重要指示批示精神 加强新时期中央企业督促检查工作研究

  29.丰富拓展产业链创新链供应链党建内涵研究——以中储粮“大国粮仓党旗红”党建赋能工作模式为例

  33.培育和发展新质生产力 推动国资央企高水平发展研究——以基于管理视图分析法的“企业数字化驱动沉淀管理系统”推进管理提升的实践为例

  36.新形势下能源央企以高质量党建赋能产业链创新链供应链 推动企业高水平发展实践研究

  38.科技型中央企业文化体系的“熔铸锻造”——新时代下“钢研精神”的传承与实践

  42.学习贯彻习经济思想 打造材料产业国有资本投资公司的理论与实践探索

  47.健全贯彻落实习重要指示批示机制研究——中国中车集团“1346”实践体系模型的探索与应用

  52.以习生态文明思想破解草原牧区发展“三元悖论”——基于山丹马场绿色转型的研究

  53.传承优良历史传统文化 构建“五色文化”创新载体 赋能企业高水平发展的实践研究

  55.场景式党建工作模式赋能党建联合体实践研究——以盐矿水溶开采党建联合体为例

  56.改革深化提升背景下地勘央企改革穿透基层的实践研究——以中国煤炭地质总局一一九勘探队为例

  58.建筑类中央企业海外跨文化传播实践研究——以中国电建“三位一体”跨文化传播体系为例

  62.健全国有资本运营公司基层党建工作体系研究——以中国国新组织体系建设实践为例